总理有色人种地位委员会
成立于2003年
有色人种地位校长委员会的总体目的是提高内布拉斯加大学林肯分校有色人种的地位, 通过向校长建议与教师的具体关切有关的问题, 有色人种的教职员工和学生. 而个人成员可以自由地就任何问题进行公共宣传, 欧盟委员会, 作为佣金, Best通过正规的服务达到目的, 与总理的秘密对话.
总理妇女地位委员会
成立于2003年
校长妇女地位委员会的目的是提高内布拉斯加大学林肯分校所有妇女的地位, 就性别平等问题和女性教师的具体问题向校长提出建议, 大学的教职员工和学生.
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校长环境、可持续发展和弹性委员会(CESRC)
成立于2008年
财政大臣的环境, 可持续发展和弹性委员会(CESRC)向校长提供与环境有关的战略建议和持续咨询意见, 社会, 内布拉斯加大学林肯分校及其利益相关者的经济福利. CESRC促进对资源的社会责任管理和弹性系统的创建，这些系统能够适应和恢复短期和长期的环境和技术变化.
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